للموظفين
الموظف المميز في زمن الذكاء الاصطناعي
كيف يكتب الموظف تقاريره، ويلخّص اجتماعاته، ويحلل بياناته في جزء من الوقت المعتاد، مع الحفاظ على الدقة وسرية المعلومات.
- كتابة التقارير
- تحليل البيانات
- أمن المعلومات
متاح للجهات حسب الطلبالتفاصيل
البرنامج القادم: ضاعف كفاءتك في زمن الذكاء الاصطناعي · أونلاين
م. عمر الذايدي
مستشار التحول الرقمي بالذكاء الاصطناعي
أساعد المؤسسات والأفراد على الانتقال من الاستخدام الفردي لأدوات الذكاء الاصطناعي إلى منظومة عمل ذكية تقيس أثرها. مهندس كهرباء بماجستير من الولايات المتحدة، ومدرب معتمد في الكويت.
- جامعة ولاية أريزونا
- IBM AI Engineering
- Google · Generative AI Leader
- Microsoft Learn
- الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب
- ديوان الخدمة المدنية
- أكاديمية المعلوماتية
- IEEE
من أنا
هندسة أولاً، ثم ذكاء اصطناعي يُطبَّق داخل المؤسسة
م. عمر الذايدي
مستشار ومدرب في الذكاء الاصطناعي التوليدي
- التعليم
- ماجستير هندسة كهربائية · ASU
- الاعتماد التدريبي
- التطبيقي · ديوان الخدمة المدنية
- آخر شهادة
- IBM AI Engineering · 2026
- الموقع
- دولة الكويت
بدأت مسيرتي مهندساً في وزارة الكهرباء والمياه والطاقة المتجددة، أقود قسماً مسؤولاً عن صيانة معدات تصل إلى ١١ كيلوفولت. هذه الخلفية تجعلني أتعامل مع الذكاء الاصطناعي كما يتعامل المهندس مع أي نظام: مدخلات واضحة، وأثر يمكن قياسه.
اليوم أدرّب الموظفين والمعلمين والقيادات، وأعمل على إطار للتحول من الاستخدام الفردي للأدوات إلى منظومة مؤسسية متكاملة.
١٥٠+متدرب ومتدربة خلال ٢٠٢٦
٤مؤسسات درّبتها خلال ٢٠٢٦
١٠+سنوات خبرة هندسية منذ ٢٠١٦
١ورقة بحث علمي منشورة
البرامج التدريبية
أربعة برامج، لكل جمهور مسار
كل برنامج ينتهي بتطبيق عملي على مهام المتدرب الحقيقية، لا بعرض نظري للأدوات.
للقيادات والمؤسسات
التحول الرقمي بالذكاء الاصطناعي للمؤسسات
خارطة طريق للإدارة العليا: اختيار حالات الاستخدام ذات العائد، ووضع سياسة الاستخدام والحوكمة، وقياس الأثر قبل التوسع.
- خارطة طريق
- الحوكمة
- قياس العائد
ورشة مغلقة للجهاتالتفاصيل
للمعلمين
المعلم المبدع بالذكاء الاصطناعي
إعداد الدروس والأنشطة، وبناء أدوات التقييم، وتصميم محتوى تفاعلي يناسب مستويات الطلاب المختلفة.
- تحضير الدروس
- التقييم
- محتوى تفاعلي
القادمة: سجّل الآن ↗
للأفراد
ضاعف كفاءتك في زمن الذكاء الاصطناعي
منهج عملي لبناء أوامر فعّالة، وأتمتة المهام المتكررة، واختيار الأداة المناسبة بين ChatGPT وClaude وGemini.
- هندسة الأوامر
- الأتمتة
- مقارنة الأدوات
القادمة: و سجّل الآن ↗
أداة تفاعلية
كم مؤسستك جاهزة للذكاء الاصطناعي؟
أربعة أسئلة، ونتيجة فورية مع البرنامج الأنسب كنقطة بداية. الإجابات المختارة الآن مثال، غيّرها لتناسب جهتك.
١. كيف يستخدم الموظفون أدوات الذكاء الاصطناعي حالياً؟
٢. هل توجد سياسة أو حوكمة لاستخدامها؟
٣. ما مستوى تدريب الفريق؟
٤. هل تقيسون أثرها على الإنتاجية؟
١٧٪
مرحلة الاستكشاف
الاستخدام فردي وغير منظم، وفرص كبيرة لم تُستثمر بعد.
نقطة البداية المقترحةابدأ بـ: الموظف المميز في زمن الذكاء الاصطناعيالأبحاث والعضويات
مسار علمي يسبق التدريب
- 2026
ورقة بحث منشورة · مؤتمر الكويت الدولي الأول للتدريب والتطوير
«تكامل الذكاء الاصطناعي التوليدي في إدارة التدريب: إطار مفاهيمي مقترح للتحول من الاستخدام الفردي إلى المنظومة الذكية».
أكتوبر ٢٠٢٦ - 2025
عضو في المعهد الدولي الكويتي للتدريب
ومدرب معتمد من الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وديوان الخدمة المدنية في الذكاء الاصطناعي.
- 2022
مستشار التكنولوجيا والابتكار · شركة بناء للاستشارات
عضو مجلس إدارة منظمة غير ربحية تعمل على رفع الوعي الثقافي في المجتمع الكويتي.
- 2019
ماجستير الهندسة الكهربائية · جامعة ولاية أريزونا
وحضور مؤتمر الربيع لجمعية أبحاث المواد MRS حول المواد الكهربائية والمغناطيسية والكمومية والطاقة.
- 2016
عضو مؤسس · الجمعية الكويتية لدعم المخترعين
دعم المخترعين الكويتيين بالتوعية وتطوير المهارات والمساعدة في الوصول إلى المستثمرين.
- 2012
عضو IEEE
عضوية مستمرة في معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات، وفي جمعية الشرف التابعة لـ IEEE منذ ٢٠١٤.
حلول المؤسسات
من التدريب إلى بناء الأنظمة
التدريب يفتح الباب داخل الجهة، ويكشف احتياجاتها الفعلية. الخطوة التالية تحويل هذه الاحتياجات إلى حلول جاهزة.
- المرحلة ١قائم الآن
التدريب والاستشارات
برامج معتمدة للأفراد والجهات الحكومية والخاصة.
- ٤ مؤسسات وأكثر من ١٥٠ متدرباً في ٢٠٢٦
- أربعة برامج تدريبية
- اعتماد من جهتين حكوميتين
- المرحلة ٢قيد التخطيط
حلول مخصّصة
تنفيذ ما تحتاجه الجهة بعد التدريب.
- مساعد ذكي على وثائق المؤسسة الداخلية
- أتمتة سير العمل الإداري
- لوحات قياس أثر الذكاء الاصطناعي
- المرحلة ٣رؤية
منتجات وأنظمة
حلول قابلة للتكرار عبر جهات متعددة.
- منصة تدريب مؤسسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- وكلاء ذكيون جاهزون للقطاع الحكومي
- نموذج اشتراك سنوي للجهات
المرحلتان ٢ و٣ تصور مبدئي، وتُحدَّد تفاصيلهما مع الشركاء.